A palavra GRIT tem sido alvo cada vez mais nos estudos de alta performance. E não é por acaso. Angela Duckworth é a principal estudiosa deste assunto (o vídeo dela no TED é excelente). E a sua definição de GRIT é a que mais tem sido usada pelos profissionais da área: paixão e persistência por objetivos que são de longo prazo. Em Vendas, na Liderança e Gestão de Pessoas e no Empreendedorismo essa paixão e persistência por objetivos de longo prazo é fundamental. Isso porque raramente o sucesso é uma linha reta, onde só acontecem coisas positivos, tudo é bom e tudo dá certo sempre. Pelo contrário! Sempre que você falar com uma pessoa sobre sucesso e perguntar sobre os momentos difíceis, verá que no fundo é isso que separa os vencedores e os campeões do resto. Não se trata de sorte. Não é beleza, não é dinheiro, não é relacionamentos. É como usar tudo isso de maneira positiva, construtiva e, principalmente, de que forma reagir quando as coisas não saem conforme o esperado. Colin Nanka, escreveu recentemente um artigo com 20 dicas para vendedores aumentarem seu GRIT.
Aqui está uma tradução rápida, com comentários, para incentivar você a melhorar seu GRIT. Ou de alguém que você conhece e que possa se beneficiar das idéias.
20 dicas para aumentar seu GRIT
